首先需要强调的是,这里的薪水并不包括奖金,且为了避免极端情况,统计中只纳入了拥有5人或以上成员的团队,毕竟像 CEO 这种职位工资当然很高了。同时苹果公司内部会对类似职位有一个罗马数字的分级,V 酒店小姐 级软件工程师担负的工作和责任显然要高于 I 级。这种 HR 说要和用人部门讨论一下的情况是最常见的,超过一半当候选人说完一个薪资数字 HR 直接说好的我们讨论一下一周内给你答复都意味着面试并未通过,否则 HR 会很考虑候选人的感受问得更深一些或者探探候选人能加入的底线,因为大部分岗位的薪资 HR 是知晓的。

这个标准国内外通行,在国外,企业在招聘安全人员时,最看重的特质分别是“是否具备实际动手能力”以及 “是否持有安全资质证书”,其中 69% 的企业都要求应聘者持有安全资质证书 。团队效率和保密性在苹果公司十分重要,所以对产品经理的要求非常高,他们必须创建、管理公司的产品路线图,然后将产品计划传达给所有相关的部门,并协调他们的工作进度、质量。15、V 级应用软件工程师:175307美元(约合人民币1124769元)这些工程师是开发应用和系统的主力,苹果对软件工程师的设计和编程技能要求非常高,“V 级”意味着这是公司里最有经验的“码农”了。14、高级运营经理:179211美元(约合人民币1149817元)这一职位负责确保公司作为一个有凝聚力的团队运作,他们需要创建、管理工作流程,以确保公司的生产力在高峰期也能保持高效率,员工入职、监督预算、公司运营准则都是他们要干的活。13、工程经理:180467美元(约合人民币1157876元)每个部门的经理工作都是有差异且不相干的,但是工程经理不一样,他们管理着好几个团队的运行。比如苹果官网的工程经理,不管是操作界面、SEO、运维、法务、后端开发还是前端开发他们都得懂。12、V 级软件工程师:181000美元(约合人民币1161278元)他们需要熟练掌握编写、设计、开发和修改软件、应用程序和操作系统的技能,工作经验通常在8到10年。