一旦你放棄堅守過去薪資水準數字的這道防線,那就會完全失去談判的影響力。許多雇主並不會提供高於你過去薪資水準 10% 以上的薪水聘用你,他們認為那 10% 對換工作的人們來說已經夠了。在美团,绝大多数部门的审批流程是这样,当得知候选人面试通过后,首先会跟候选人沟通候选人的目前薪资以及薪资期望,然后拿到候选人的薪资证明,之后结合我们前面讲到的薪水标准,给出一个具体的薪资方案,跟候选人沟通这个方案,如果接受了,HRBP 和业务负责人以及 HR 负责人进行审批,另外薪酬组和 HRBP Leader 会根据候选人级别进行审核,通过后发出 offer。

这场 Chat ,我总结了一些和 HR 谈薪资前一定要知道的背景知识和谈薪过程中的具体技巧,通过多个真实案例,来和大家聊聊怎样才能做到知己知彼,谈出你想要的薪资。高雄叫小姐,台中,彰化,嘉義,台南,桃色誘惑高雄找小姐,台中, 彰化,嘉義,台南,高雄外送茶莊,台中,彰化,葡萄大外送兼職美女,台中外送茶坊,高雄外送茶坊,台北 外送茶坊 好茶分享,AV女優,吃魚喝茶論壇,成人愛愛論壇 大家來找茶,PLUS,伊利,eyny,玩美情人, 男人幫,QK性愛俱樂部 男人尋歡俱樂部 八大娛樂網 找茶夜情外送辣妹鐘點一夜情 援交妹兼職學生 妹等高雄市區→住家、飯店、商汽旅!

*堂本刚跟 小松江里子 在她的十部作品当中,kinki kids的堂本刚就演了五部,说堂本刚是小松的最佳男主角,真是一点都不为过, 小松江里子最有名的作品,就是她为堂本刚所写的堂本三部曲─《徬徨少年时》、《青涩时代》、《Summer Snow》。 100offer 在为企业服务了解用人需求的时候,经常都会听到“优先考虑 BAT 或一线互联网公司的人才”,那这是为什么呢?所以他是这样跟 HR 谈的:虽然我最近面试了一些公司,也拿到了几个 offer ,但是我对咱家这个岗位最心仪,结合我的优势擅长,我希望 offer 的数字是 25k ,但我也考虑到企业的招聘预算和自己的进步空间,所以我也打算表现出我的诚意,24k 我会加入公司,但是如果 23k 月薪的话,我可能还会再面试几家公司,希望您理解。

我们在求职的时候往往会看到技术岗位 JD 出现“3年以上相关工作经验”,这是因为企业在寻求人才时考虑到不用培养人才,可以立即接手工作并产出价值。当你的工作年限越久,解决问题的能力也就越强。看下 100offer Q2 的薪资报告,会发现平均来看,薪资是随着工作年限的增长而增长的,但是差距本身没有那么明显,尤其是 8年以上的对比5-7年的。供需关系也是影响因素,稀缺类岗位薪资要明显高于非热门岗位,比如算法领域类职位,目前名校应届生或者是 1-2 年经验的算法工程师薪水已经接近 20W ,要求也较高,一般会要求数据结构基础扎实,算法原理很清晰,学习速度快,能够独立完成一个算法模型等。

但这里需要明确一点,并不是工作年限越久给到的薪资一定高,如果只是多年重复做熟练的工作,从开发的角度讲那很有可能你的 8 年开发经验和别人的 3 年经验没有实质差别。小李从郑州大学计算机本科毕业后在北京工作了 4 年,前两年在一家 C 轮创业公司做安卓开发工程师,后来跳到了腾讯,薪资 20 万并没有增长,但由于是腾讯,小李还是加入了,最近他决定从腾讯离开加入一家做人工智能的创业公司,拿到了这家公司发出的一份 37 万的 offer ,而他离开腾讯时只有 26万,这次跳槽足足涨了 11 万,同期也接到了 58 和小米开出的超过 35 万的 offer,发生这种情况主要原因是他去腾讯时并没有涨薪,而他本身的技术能力还是非常不错的,加上在腾讯的历练,拿到了如此骄傲的 offer。

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